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Titel
Text copied to clipboard!Verhaltenstechniker
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Verhaltenstechniker, der unser Team bei der Bereitstellung von Verhaltensunterstützung und -therapie für unsere Klienten verstärkt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zusammen, um individuelle Verhaltenspläne zu entwickeln und umzusetzen, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Klienten zugeschnitten sind. Sie werden Verhaltensdaten sammeln und analysieren, um den Fortschritt zu überwachen und Anpassungen an den Behandlungsplänen vorzunehmen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit wird es sein, positive Verhaltensänderungen zu fördern und Klienten dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Klienten, Familien und anderen Teammitgliedern zu interagieren. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Verhaltensstörungen oder Entwicklungsstörungen ist von Vorteil. Wir bieten eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Klienten zu nehmen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung individueller Verhaltenspläne.
- Sammeln und Analysieren von Verhaltensdaten.
- Förderung positiver Verhaltensänderungen.
- Zusammenarbeit mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen.
- Unterstützung von Klienten bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Anpassung von Behandlungsplänen basierend auf Fortschrittsanalysen.
- Effektive Kommunikation mit Klienten und Familien.
- Teilnahme an Teammeetings und Schulungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Verhaltensstörungen.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Arbeit im Team.
- Geduld und Einfühlungsvermögen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Arbeit mit Verhaltensstörungen?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Verhaltensweisen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhaltensintervention geben?
- Wie sammeln und analysieren Sie Verhaltensdaten?
- Wie stellen Sie sicher, dass Behandlungspläne effektiv sind?
